チーム内での人間関係向上のためにも、好感度を上げる努力は欠かせません。
バドミントン以外の職場や学校でも大切な事ですよね。
でも、一口に好感度アップといってもどうすればいいのか・・・
そんな方には、今回のストーリーがお役に立ちます。
それではさっそくどうぞ♪
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メンバーからの好感を上げるポイント
ある日曜日のこと。
ユウヤとサツキは、いつものようにゲーム練習にうちこんでいる。
しばらくして、サツキがプレーを止めた。
どうやら気づいたことがあるようだ。
「．．．で、こういう場合ユウヤは．．．」
「うんうん、それで？」
「それで相手が打．．．」
「ああ、なるほどね。」
ブチッ
突然怒り出すサツキ。
「人の話くらいちゃんと聞かんか、このパンナコッタが～～～～！！！」
サツキは、呆然としているユウヤをほったらかして外に出てしまった。
（俺、何か怒られるようなことしたっけか？？？？）
取り残されたユウヤは、何が何だかわからない。
ただ話を聞いていただけなのに。
（でも、確かに上司からもたまに、話を聞いているのかわからない、と言われることあるよなぁ。)
頭をかきつつ、コート内を右往左往するユウヤであった。
ポイント
チームの中での人間関係は、バドミントンそのものにも影響してきます。
良い関係を構築しておきたいですよね。
さて、自分の言うことを真剣に聞いてくれる人は、誰からも好感を持たれます。
反対に、実際には聞いていても、それが伝わらなければ相手は悪い印象を持ってしまいます。
今回のユウヤ君の問題は、相手にちゃんと聞いているということが伝わっていないことです。
こんな実験があります。
Aの人：「とにかくたくさん相槌を打ってもらう」
Bの人：「ほとんど相槌を打たない」
Cの人：「ほどほどに相槌を打つ」
Cの人が一番好感を持たれたのは当然ですが、一番好感度が低かったのは意外にもAの人でした。
多すぎる相槌は、むしろマイナスになるということを肝に銘じましょう。
でも、適度な相槌って意外に難しいですよね。
実は、カンタンなコツがあるんです。
それは、相手の行動が変化したときに相槌を打つこと！
・相手がこちらを見たとき
・相手が一息ついたとき
などは絶好のチャンス。
このタイミングを逃さずに、すかさず相槌を入れれば、相手の好感度はグッと上がります。
また、相手の目を見て話を聞くことも、好感度を上げるのに効果的です。
目を見るのが気恥ずかしいという人は、相手の鼻の先を見るようにすれば、自然な目線を相手に送ることができますよ。
【 本日の教訓 】
～相槌は好感度を大きくする打ち出の小槌～
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